當(dāng)下這個(gè)時(shí)代，造就了很多年輕有為的老板，而這些老板的性格多崇尚個(gè)性，崇尚與眾不同，一般的常規(guī)的辦公家具款式再也滿(mǎn)足不了他們挑剔的眼光了。然而對(duì)于辦公家具制造商來(lái)說(shuō)。如今考驗(yàn)的不單是質(zhì)量問(wèn)題，更多的是在考驗(yàn)辦公家具廠商的個(gè)性化的一個(gè)設(shè)計(jì)與款式的多樣化。

    隨著市場(chǎng)的需求與出口的雙重壓力之下，推動(dòng)了我國(guó)辦公家具的飛速發(fā)展。目前很多的廠家的產(chǎn)品已經(jīng)遠(yuǎn)銷(xiāo)到歐美，我國(guó)已經(jīng)成為世界辦公家具行業(yè)的重要生產(chǎn)制造基地。目前大部分出口產(chǎn)品都是貼牌生產(chǎn)的，也就是說(shuō)很少有中國(guó)自己設(shè)計(jì)生產(chǎn)的品牌遠(yuǎn)銷(xiāo)到國(guó)外市場(chǎng)。中國(guó)的辦公家具生產(chǎn)廠家設(shè)計(jì)都很雷同，缺乏創(chuàng)新的意識(shí)。

    同時(shí)，辦公家具行業(yè)發(fā)展至今的規(guī)模，行業(yè)的突破點(diǎn)轉(zhuǎn)而在設(shè)計(jì)，大批量的高質(zhì)量的設(shè)計(jì)人才都是未來(lái)辦公家具行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵性因素。

    中國(guó)的設(shè)計(jì)師與國(guó)外的設(shè)計(jì)師相比，你會(huì)發(fā)現(xiàn)我們的設(shè)計(jì)理念與個(gè)性化的追求及產(chǎn)品的創(chuàng)新設(shè)計(jì)上還是有很大的差距的。因此很多中國(guó)的制造商花高薪請(qǐng)國(guó)外的設(shè)計(jì)師來(lái)設(shè)計(jì)，由于國(guó)外的設(shè)計(jì)師來(lái)到中國(guó)之后，中國(guó)設(shè)計(jì)師覺(jué)得沒(méi)飯碗了，在貴陽(yáng)辦公家具看來(lái)，很多制造商聘請(qǐng)國(guó)外的設(shè)計(jì)師目的也就是抓住消費(fèi)者的心，這也是很多辦公家具制造商的一個(gè)無(wú)奈的選擇。

    所以，要想抓住消費(fèi)者的心，你就必須與市場(chǎng)接軌，把握市場(chǎng)的方方面面，只有你懂的消費(fèi)者的心，你就會(huì)在辦公家具行業(yè)如魚(yú)得水的雙重效果。因此，辦公家具需要?jiǎng)?chuàng)新，不需要的是閉門(mén)造車(chē)。